Et si diriger commençait par écouter vraiment ? Cet extrait issu de Du pouvoir du soin, au soin du pouvoir montre comment l’écoute active transforme une équipe : elle fait remonter les signaux faibles, apaise les tensions et rend les décisions plus justes. Extrait...

Pourquoi l’hyper-empathie managériale peut devenir un piège Introduction : l’illusion du manager-sauveur De nombreux leaders bienveillants tombent dans ce piège : vouloir tout réparer, tout porter, tout comprendre… pour leurs équipes.Mais derrière cette posture,...

Apprendre à ne plus avoir peur du vide Introduction : trop de bruit, pas assez d’écoute Réunions qui s’enchaînent, décisions prises dans l’urgence, réponses attendues à la seconde... Le monde professionnel valorise souvent la vitesse et le verbe.Mais dans...

Et si ralentir devenait la clé d’une meilleure clarté stratégique ? Introduction : quand le cerveau sature, la qualité des décisions chute Managers et dirigeants sont souvent coincés dans le faire : réunions, urgences, décisions.Mais quand tout s’accélère, il devient...

Le burnout invisible de celles et ceux qui tiennent tout debout Introduction : la face cachée du “tout va bien” Sur le papier, tout fonctionne :L’équipe est engagée. Les objectifs sont tenus. Les projets avancent.Et pourtant, le ou la leader sent un vide, une fatigue...

Quand vous n’avez pas le temps… mais que vous avez besoin de clarté Introduction : le piège du “je vais y réfléchir plus tard” Combien de fois avons-nous laissé une décision en suspens pendant des jours, voire des semaines, en espérant que “la réponse viendra” ?Et si,...