Executive Coaching

Un espace clair pour avancer avec justesse, impact et sérénité.

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L’executive coaching s’adresse aux dirigeants et aux managers appelés à franchir des étapes décisives dans leur parcours.

Avec Maï, l’accompagnement vise à travailler en harmonie les dimensions inspirationnelle, rationnelle et émotionnelle.

Cet équilibre permet de trouver son chemin singulier, de naviguer avec confiance dans la complexité et de renforcer son impact auprès des équipes comme de l’organisation.

LES POINTS CLÉS

Prise de fonction dirigeante

Accompagner les 100 premiers jours pour installer confiance et impact.

Leadership d’impact

Développer vision, hauteur de vue et capacité à inspirer durablement.

Conduite du changement

Accompagner les 100 premiers jours pour installer confiance et impact.

Navigation dans les sphères de pouvoir

Affirmer sa posture politique et stratégique avec justesse.

Préservation de l’énergie

Gérer la charge mentale et maintenir un équilibre durable.

Leadership aligné

Unir inspiration, raison et émotions pour renforcer son impact collectif.

LE PARCOURS TYPE

1

Entretien de cadrage

Clarifier objectifs, enjeux, critères de réussite.

2

Contrat de coaching

Évoque l’accord, le cadre formalisé, la confidentialité.

3

Séances dédiées

Représente la relation de coaching, les échanges personnalisés.

4

Ancrage & transfert

Illustration de la mise en pratique, la croissance et la durabilité des acquis.

5

Bilan & suites

Image de validation, d’évaluation finale et de projection vers l’avenir.

FORMATS & MODALITÉS

FORMATS

  • Coaching individuel (6 à 12 séances) [à valider]

  • Présentiel Paris / Visio internationale (FR/EN/DE)

  • Séances 60–90 min / toutes les 2–3 semaines

ENGAGEMENTS

  • Confidentialité absolue & éthique pro

  • Approche sur-mesure

  • Suivi d’impact (objectifs, feedbacks, bilan)

CAS D’USAGE

Prise de poste COMEX

Prise de hauteur, clarification des enjeux politiques, plan 100 jours.

Transformation sensible

Posture de leader-pivot, communication claire, gestion des résistances.

Retour d'épuisement

Réouverture du champ des possibles, rythme durable, impact retrouvé.

TÉMOIGNAGES

En quelques mois, j’ai gagné en clarté et en sérénité. Ma posture a changé, mon équipe l’a ressenti immédiatement.

Catherine Dubois

Directrice BU, Air Liquide

QUESTIONS FRÉQUENTES

Combien de temps dure un accompagnement ?

Généralement 6 à 12 séances sur 3 à 6 mois [à valider], selon vos objectifs et votre agenda.

Présentiel ou à distance ?

Les deux. Séances à Paris ou en visioconférence (FR/EN/DE).

Quels résultats attendre ?

Plus de clarté, décisions alignées, relations apaisées, énergie mieux gérée… et un impact visible sur votre collectif.

Quelle confidentialité ?

Le cadre de coaching garantit la confidentialité et un espace d’expression sûr.

Prêt·e à franchir une étape décisive ?

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